Adanya pelatihan karyawan sangat biasa terjadi karena perusahaan atau instansi harus mengikuti perkembangan zaman. Begitu pula dengan apotek yang mana mengedepankan pelayanan yang baik ke masyarakat. Sebab, tujuan pelatihan karyawan ini sebenarnya ditujukan bagi perusahaan, orang lain, dan karyawan itu sendiri.
Selain itu, pelatihan karyawan atau pelatihan kerja juga sudah diatur dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam aturan tersebut, pelatihan disebut sebagai kegiatan untuk memperoleh, memberi, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan kualifikasi.
Pada faktanya, pelatihan dan pengembangan karyawan dalam sebuah apotek akan mendatangkan keuntungan bagi diri sendiri, apotek, dan konsumen yang datang. Tidak hanya perusahaan bisa mendapatkan karyawan terbaik tapi juga meningkatkan kepuasan dan moral kerja. Nah, berikut beberapa tujuan diadakannya pelatihan pegawai apotek yang perlu Anda ketahui:
Pelatihan atau pengembangan yang diikuti karyawan nantinya bisa meningkatkan produktivitas saat bekerja. Kenapa bisa demikian? Sebab, melalui pelatihan yang ada, karyawan bisa meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan dalam mengerjakan tugas-tugas atau tanggung jawab.
Adapun keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan yang meningkat bisa membuat seorang karyawan bekerja secara efisien dan efektif. Alhasil, produktivitas kerja secara keseluruhan juga akan meningkat dan menguntungkan semua pihak.
Tujuan pelatihan karyawan apotek yang selanjutnya adalah dapat meningkatkan motivasi dalam bekerja. Kadang kala setelah bekerja selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun, banyak pekerja yang merasa bosan sehingga malas untuk melakukan pekerjaan sehari-hari.
Nah, dengan adanya pelatihan dan pengembangan dari perusahaan, para karyawan bisa merasa kalau diperhatikan sehingga mereka bisa termotivasi lagi. Sebab, karyawan yang memiliki motivasi tinggi cenderung lebih berkomitmen dan memiliki kualitas kerja yang lebih baik.
Pelatihan di apotek tidak hanya meningkatkan produktivitas para karyawan saja, lho. Namun, melalui pelatihan dan pengembangan yang ada juga bisa membantu dalam memberikan pelayanan yang lebih baik. Artinya, tujuan pelatihan karyawan apotek yang satu ini adalah memperbaiki kualitas pelayanan dari apotek.
Semakin baik pelayanan di apotek, maka semakin puas pula pasien yang datang ke apotek milik Anda. Alhasil, karyawan apotek Anda berhasil dalam mempertahankan pelanggan dan juga menggaet pasien baru.
Perusahaan yang baik dan sehat merupakan perusahaan yang mampu mempertahankan karyawan-karyawan dalam waktu lama. Sebab, jika terlalu sering berganti karyawan, tandanya perusahaan ada yang salah dalam manajemennya.
Selain itu, merekrut karyawan baru juga membutuhkan waktu dan sumber daya yang lebih besar daripada pelatihan. Nah, salah satu manfaat dari pelatihan karyawan adalah dapat mengembangkan dan membuat mereka bertahan dalam apotek Anda.
Itu dia beberapa tujuan pelatihan karyawan apotek yang perlu ada jika ingin apotek Anda berkembang dengan baik. Mengadakan sebuah pelatihan memang membutuhkan rencana dan persiapan yang cukup, apalagi kalau harus mencocokan dengan keahlian yang dibutuhkan.
Namun, Anda sebagai pebisnis bisa memudahkan pengadaan pelatihan ini dengan berbisnis bersama franchise Apotek K-24. Dengan franchise Apotek K-24, seluruh proses perekrutan pegawai hingga pelatihan karyawan akan diatur oleh pusat.
Artinya, tidak perlu berpikir mengenai pelatihan Anda tetap memiliki karyawan yang kompeten dan bisa menguntungkan apotek. Berminat? Coba hubungi hotline franchise Apotek K-24 di 081212012424 atau akun instagram @franchisek24. Anda juga bisa langsung mengisi formulir pendaftarannya DI SINI. Demikian ulasan tentang apa tujuan pelatihan karyawan apotek yang perlu diketahui, semoga bermanfaat!
News
Award
Penghargaan
News
Penghargaan
Penghargaan
Award
News