5 Tantangan dalam Proses Rekrutmen Karyawan Apotek, Apa Saja?

Proses rekrutmen karyawan merupakan hal yang perlu dilakukan kalau Anda ingin membangun sebuah apoteker. Sebab, dalam menjalankan operasional apotek tentu saja Anda tidak bisa melakukan sendiri, apalagi kalau Anda bukan seorang seorang apoteker. Sayangnya, proses rekrutmen yang sebenarnya tidak semudah yang dibayangkan karena banyak tantangannya.

Selain itu, belum tentu Anda bisa langsung mendapatkan karyawan yang jujur, memiliki integritas, dan mau bekerja keras. Nah, kalau Anda tidak terbiasa dengan proses rekrutmen yang ada, tentu saja Anda akan kesulitan dan tidak mendapatkan karyawan yang diinginkan. Permasalahan ini bisa menjadi tantangan dan halangan dalam operasional apotek di kemudian hari.

Tantangan pada Proses Rekrutmen Karyawan di Apotek

Saat ada sebuah rekrutmen, tidak hanya pelamar saja yang menghadapi tantangan tapi juga perusahaan yang membuka lowongan. Begitu pula kalau Anda merupakan seorang pebisnis yang baru saja masuk dalam dunia bisnis apotek, pastinya masih awam dengan proses rekrutmen.

Nah, sebelum benar-benar membuka sebuah rekrutmen karyawan untuk apotek, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan karena bisa menjadi tantangan. Berikut beberapa tantangan yang dimaksud:

Citra Apotek

Ketika membuka rekrutmen tentu Anda sebagai pencari pekerja harus menunjukkan kualitas atau citra perusahaan Anda. Ini bisa menjadi tantangan dalam proses rekrutmen karyawan karena citra perusahaan bisa berperan untuk menarik minat para pencari kerja.

Kalau citra perusahaan atau apotek yang Anda kelola kurang baik dan belum terkenal, maka pelamar kerja juga tidak akan tertarik walau sudah memenuhi kriteria. Oleh karena itu, Anda perlu membangun citra apotek yang baik agar pelamar tidak ragu mendaftar sebelum mengadakan rekrutmen.

Memerlukan Iklan yang Menarik

Selain citra apotek, Anda juga perlu membuat iklan yang menarik untuk memikat perhatian pelamar. Iklan ini nantinya juga berfungsi untuk menjangkau orang-orang dengan luas. Ada beberapa dampak kalau iklan yang diciptakan tidak menarik, yaitu calon pelamar tidak minat, kandidat tidak cocok & berkualitas, atau malah tidak ada yang mendaftar.

Kandidat yang Tidak Tepat

Tantangan terbesar dari proses rekrutmen karyawan adalah menarik perhatian kandidat yang tidak tepat. Kadang kala permasalahan kandidat yang tidak tepat baru akan disadari setelah Anda sudah merekrut seseorang. Ini bisa terjadi karena proses tes dan wawancara yang hanya berjalan sebentar saja.

Selain itu, permasalahan ini juga bisa muncul karena Anda berusaha mencari orang dengan keahlian yang sama dengan karyawan sebelumnya. Hal ini bisa membuat Anda kehilangan kesempatan untuk menemukan karyawan terbaik, lho.

Sistem yang Menyulitkan

Proses rekrutmen karyawan apotek memang membutuhkan perencanaan yang baik agar tepat sasaran. Namun, hal ini bukan berarti rekrutmen harus mempunyai sistem yang rumit. Sebab, jika proses rekrutmen terlalu rumit, maka ini akan menyulitkan pelamar dan mereka pun malas untuk mengikutinya.

Terbatasnya Staf Rekrutmen

Jika Anda masih pertama kali membuka apotek, maka mungkin saja belum memiliki staf khusus untuk merekrut karyawan. Namun, kekurangan staf untuk rekrutmen jadi masalah yang sering terjadi pada proses rekrutmen karyawan. Kalau hal ini terjadi, nantinya bisa berdampak pada kandidat yang kurang tepat untuk posisi yang ditawarkan di apotek

Melihat penjelasan di atas, cukup menantang juga kalau ingin merekrut karyawan apotek tanpa orang yang sudah ahli. Namun, jika Anda masih ragu untuk melakukan rekrutmen sendiri, bisa beralih menggunakan franchise Apotek K-24 terlebih dahulu.

Ketika Anda berbisnis bersama franchise Apotek K-24, maka secara otomatis akan mendapatkan dukungan berupa rekrutmen karyawan apotek. Jadi, Anda tidak perlu pusing-pusing melakukan proses rekrutmen karyawan karena sudah diatur oleh tim rekrutmen yang sudah terbiasa mencari karyawan.

Bahkan, dalam operasionalnya nanti karyawan juga akan mendapatkan training untuk meningkatkan skill dalam mengelola apotek. Menarik bukan? Kalau penasaran dengan tawarannya, coba hubungi hotline franchise Apotek K-24 di 081212012424 atau akun instagram @franchisek24. Anda juga bisa langsung mengisi formulir pendaftarannya DI SINI.